FILIERE GESTION & COMMERCE

Gestion des Ressources Humaines

Super User FILIERE GESTION & COMMERCE 08 May 2021

1.OBJECTIF DE LA FORMATION

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

2.COMPETENCES RECHERCHEES

Compétences génériques

- Comprendre l‟environnement économique et des entreprises ;

- Maîtriser l‟outil informatique ;

- Administrer les dossiers individuels de salaire ;

- Réaliser les déclarations réglementaires

- Identifier les besoins en formation du personnel ;

- Définir les besoins en formation ;

- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l‟entreprise ;

- Diriger une équipe de travail.

Compétences spécifiques

- Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;

- Etablir les bulletins de paie ;

- Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;

- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;

- Réaliser des entretiens de recrutement ;

- Suivre des contrats d‟externalisation de service.

3.DEBOUCHES

- Assistant Ressources Humaines ;

- Adjoint au responsable des ressources humaines ;

- Assistant de direction ;

- Gestionnaire de paie ;

- Chargé de recrutement ;

- Gestionnaire d‟emploi.

4.ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

Filière : GESTION		Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH111	Mathématiques et informatique I	50	20	0	5	75	5
GRH112	Techniques quantitatives de gestion I	40	15	0	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH113	Environnement juridique et comptable I	30	15	10	5	60	4
GRH114	Relations humaines I	40	20	10	5	75	5
GRH115	Relations professionnelles I	35	10	10	5	60	4
GRH116	Organisation I	45	15	10	5	75	5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH117	Formation bilingue I et Environnement économique I	25	10	5	5	45	3
Total		265	105	45	35	450	30

SEMESTRE 2

Filière : GESTION		Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH121	Mathématiques et informatique II	50	20	0	5	75	5
GRH122	Techniques quantitatives de gestion II	40	15	0	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH123	Environnement juridique et comptable II	40	20	10	5	75	5
GRH124	Relations humaines II	25	20	10	5	60	4
GRH125	Relations professionnelles II	30	10	15	5	60	4
GRH126	Méthodologie et Organisation II	40	20	10	5	75	5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH127	Formation bilingue II et Environnement économique II	25	10	5	5	45	3
Total		250	115	50	35	450	30

SEMESTRE 3

Filière : GESTION		Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH231	Techniques quantitatives et informatique I	40	20	10	5	75	5
GRH232	Finance et TIC I	30	15	10	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH233	Valorisation des RH I	25	15	15	5	60	4
GRH234	Techniques de gestion des RH I	30	10	15	5	60	4
GRH235	Environnement social I	25	10	20	5	60	4
GRH236	Organisation et gestion I et II	30	40	15	5	90	6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH237	Environnement juridique et Création d’entreprise	25	10	5	5	45	3
Total		205	120	90	35	450	30

SEMESTRE 4

Filière : GESTION		Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH241	Techniques quantitatives et informatique II	10	30	30	5	75	5
GRH242	Finance et TIC II	10	20	25	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH243	Valorisation des RH II	20	20	15	5	60	4
GRH244	Techniques de gestion des RH II	15	20	20	5	60	4
GRH245	Environnement social II	10	30	15	5	60	4
GRH246	Stage professionnel	0	0	60	30	90	6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH247	Environnement juridique et Education civique	25	15	0	5	45	3
Total		90	135	165	60	450	30

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Management Touristique

Super User FILIERE GESTION & COMMERCE 08 May 2021

1. COMPETENCES RECHERCHEES

Compétences génériques
Communiquer dans un cadre professionnel en français,en anglais et en d'autres langues vivantes étrangères ;
Elaborer des business plans ;
Animer et manager une équipe ;
Maîtriser l'outil informatique de base ;
Créer et gérer une entreprise ;
Utiliser les outils de gestion et d'aide à la prise de décision ;
Comprendre l'environnement et le fonctionnement de l'industrie du tourisme ;
Planifier et suivre un projet.
Compétences spécifiques
Concevoir et élaborer des produits touristiques (circuits touristiques, manifestations touristiques, séminaires, documentations touristiques, ...) ;
Commercialiser des produits touristiques (hébergement, séjour, voyages organisés, titre de transport, .) ;
Mener une gestion comptable et le contrôle des opérations d'exploitation et financière de l'unité touristique ;
Collecter, traiter et diffuser l'information en lien avec le secteur touristique.

2. DEBOUCHES

Agent d'escale ;
Chef de produit touristique ;
Hôte ou Hôtesse d'accueil
Forfaitiste ;
Chargé de promotion du tourisme ;
Animateur dans un office du tourisme ;
Responsable d'agence touristique ;
Promoteur d'évènements touristiques.

3. ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

Filière : TOURISME, HÔTELLERIE ET RESTAURATION		Spécialité : TOURISME ET LOISIRS Option : MANAGEMENT TOURISTIQUE
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
MAT111	Introduction au tourisme	55	15	0	5	75	5
MAT112	Tourisme et enjeux	40	15	0	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 1S crédits 270 heures
MAT113	Muséologie et patrimoine	40	10	20	5	75	5
MAT114	Introduction à la gestion de projets	40	10	20	5	75	5
MAT115	Economie du tourisme	20	5	30	5	60	4
MAT116	Droit et règlementation appliquée	20	5	30	5	60	4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
MAT117	Création d'entreprises, Comptabilité générale et fiscalité	30	10	0	5	45	3
Total		245	70	100	35	450	30

SEMESTRE 2

Filière : TOURISME, HÔTELLERIE ET RESTAURATION		Spécialité : TOURISME ET LOISIRS Option : MANAGEMENT TOURISTIQUE
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
MAT121	Histoire du tourisme et du patrimoine (excursions)	45	20	5	5	75	5
MAT122	Connaissance de l'industrie touristique	35	10	10	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 1S crédits 270 heures
MAT123	Conception du produit touristique (voyage)	40	10	20	5	75	5
MAT124	Mathématiques et statistiques	40	10	20	5	75	5
MAT125	Relations humaines	20	5	30	5	60	4
MAT126	Marketing touristique yield management	20	5	30	5	60	4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
MAT127	Formation bilingue I, Langues vivantes étrangères I (Allemand et Espagnol)	30	10	0	5	45	3
Total		230	70	115	35	450	30

SEMESTRE 3

Filière : TOURISME, HÔTELLERIE ET RESTAURATION		Spécialité : TOURISME ET LOISIRS Option : MANAGEMENT TOURISTIQUE
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
MAT231	Législation du tourisme	30	20	5	5	60	4
MAT232	Flux et foyers touristiques (foyers émetteurs et foyers récepteurs dans le monde)	40	20	10	5	75	5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 1S crédits 270 heures
MAT233	Animation du territoire	40	10	20	5	75	5
MAT234	Management du territoire et tourisme durable	40	10	20	5	75	5
MAT235	Formes et types de tourisme	20	5	30	5	60	4
MAT236	Normes et code éthique du tourisme	20	5	30	5	60	4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
MAT237	Informatique générale et appliquée, Education civique et éthique	30	10	0	5	45	3
Total		220	S0	115	35	450	30

SEMESTRE 4

Filière : TOURISME, HÔTELLERIE ET RESTAURATION		Spécialité : TOURISME ET LOISIRS Option : MANAGEMENT TOURISTIQUE
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
MAT241	Géographie du territoire touristique	25	20	10	5	60	4
MAT242	Relations interculturelles et accueil	35	20	15	5	75	5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 1S crédits 270 heures
MAT243	Conception du produit touristique (voyage)	40	10	20	5	75	5
MAT244	Tourismatique	30	10	15	5	60	4
MAT245	Management des types de tourisme	20	10	10	5	45	3
MAT246	Stage professionnel			60	30	90	6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
MAT247	Formation bilingue II, Méthodologie, Langue vivante étrangère II (Chinois ou Italien)	30	10	0	5	45	3
Total		170	75	145	60	450	30

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Comptabilité et gestion des entreprises

Super User FILIERE GESTION & COMMERCE 08 May 2021

1. OBJECTIF DE LA FORMATION

La spécialité Comptabilité et gestion des entreprises a pour but de munir les étudiants des connaissances et savoir-faire leur permettant de traduire de manière comptable, toutes les opérations commerciales ou financières et d‟établir les documents correspondants, d‟analyser les informations dont ils disposent pour préparer les décisions de gestion.

2. COMPETENCES RECHERCHEES

Compétences génériques

- Avoir une bonne compréhension de l‟environnement économique et des entreprises ;

- Maîtriser l‟outil informatique ;

- Maîtriser la communication écrite et orale ;

- Etre capable de diriger une équipe de travail.

Compétences spécifiques

- Réaliser la gestion des opérations comptables, fiscales et sociales (tenue des livres

comptables, élaboration des états financiers, …) ;

- Analyser la rentabilité des activités de l‟organisation ;

- Elaborer les budgets et suivre leur exécution ;

- Centraliser, organiser et redresser les comptabilités des entreprises ;

- Collaborer efficacement avec le chef dans la gestion de l‟entreprise ;

- Contrôler et planifier la production ;

- Maitriser les logiciels de base de la comptabilité.

3. DEBOUCHES

- Comptable en entreprise (PME) ;

- Collaborateur comptable en cabinet ;

- Assistant comptable dans les grandes entreprises ;

- Gestionnaire de la paie ;

- Responsable comptable ;

- Trésorier ;

- Contrôleur de gestion ;

- Etc.

4. ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

Filière : GESTION		Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE111	Mathématiques et informatique I	50	20	0	5	75	5
CGE112	Techniques quantitatives de gestion I	40	15	0	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE113	Comptabilité générale I	70	15	15	5	105	7
CGE114	Comptabilité analytique I	40	10	5	5	60	4
CGE115	Fiscalité I	25	10	5	5	45	3
CGE116	Introduction à l’analyse Financière et Comptabilité à l’ordinateur I	20	20	15	5	60	4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE117	Formation bilingue I et Environnement	25	10	5	5	45	3
Total		270	100	45	35	450	30

SEMESTRE 2

Filière : GESTION		Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE121	Mathématiques et informatique II	15	40	15	5	75	5
CGE122	Techniques quantitatives de gestion II	10	30	10	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE123	Comptabilité générale II	40	20	25	5	90	6
CGE124	Comptabilité analytique II	35	10	10	5	60	4
CGE125	Méthodologie et Fiscalité II	30	10	15	5	60	4
CGE126	Introduction à l’analyse Financière et Comptabilité à l’ordinateur II	20	15	20	5	60	4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE127	Formation bilingue II et Environnement	25	10	5	5	45	3
Total		175	140	100	35	450	30

SEMESTRE 3

Filière : GESTION		Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE231	Techniques quantitatives de gestion III	50	15	5	5	75	5
CGE232	Mathématiques et Informatique III	25	15	15	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE233	Comptabilité des sociétés I	20	15	20	5	60	4
CGE234	Analyse financière I	20	10	10	5	45	3
CGE235	Gestion prévisionnelle I et II	50	15	20	5	90	6
CGE236	Fiscalité et Travaux de synthèse I	15	40	15	5	75	5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE237	Environnement Juridique et éthique I	25	10	5	5	45	3
Total		205	120	90	35	450	30

SEMESTRE 4

Filière : GESTION		Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
CODE UE	Intitulé des enseignements	Volume horaire					Nombre de crédits
CODE UE	Intitulé des enseignements	CM	TD	TP	TPE	Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE241	Techniques quantitatives IV	15	40	15	5	75	5
CGE242	Mathématiques et Informatique IV	15	20	20	5	60	4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE243	Comptabilité des sociétés II	15	20	20	5	60	4
CGE244	Analyse financière II	15	15	10	5	45	3
CGE245	Fiscalité et Travaux de synthèse II	10	45	15	5	75	5
CGE246	Stage professionnel	0	0	60	30	90	6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE247	Environnement juridique et éthique II	25	15	0	5	45	3
Total		95	137	140	60	450	30